Mentale Gesundheit ist die Grundlage einer nachhaltigen Arbeitswelt.

Wo Menschen zusammenarbeiten, spielt mentale Gesundheit eine zentrale Rolle. Sie ist keine Selbstverständlichkeit und kein Nice‑to‑have. Mentale Gesundheit entscheidet darüber, wie wir mit Unsicherheit umgehen, wie wir zusammenarbeiten und wie leistungsfähig Teams langfristig bleiben. Gemeinsam stärken wir mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – präventiv, praxisnah und nachhaltig.
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Mentale Gesundheit ist die Grundlage einer nachhaltigen Arbeitswelt.

Die mentale Gesundheit der Schweizer Bevölkerung hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Dies hat auch negative Auswirkungen auf die Arbeitswelt.

Arbeitsbezogener Stress kostet die Schweizer Wirtschaft über 6 Mrd. CHF pro Jahr

48% der Bevölkerung der Schweiz macht sich Sorgen

48% der Bevölkerung der Schweiz macht sich Sorgen

Jeder 3. erlebt im Laufe des Lebens einmal eine Depression

51% der IV-Renten haben eine psychische Erkrankung als Ursache.

Arbeitsabsenzen nehmen zu

38 % der Bevölkerung fühlen sich mittel bis stark psychisch belastet

Durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Krankschreibungen: 218 Tage

Stress am Arbeitsplatz hat in den letzten 10 Jahren zugenommen

Höchste Eisenbahn etwas zu machen, oder? Aber bringts das denn auch? Klar! Studien zeigen:

Good health is good business

Return on Investment für jeden investierten CHF in präventive Programme zur mentale Gesundheit: 1:5.7 60% weniger Fluktuation, wenn Arbeitgeber in die mentale Gesundheit investieren

Mitarbeiter Zufriedenheit

3x höher ist das Engagement bei Mitarbeitdenden, die sich vom Arbeitbeber in ihrer Gesundheit unterstützt fühlen. 26% weniger Absentismus, wenn Führungskräfte ausgebildet sind und Programme bestehen.

Gesunde Teams sind zukunftsfähiger

Teams mit guter psychischer Gesundheit und Sicherheit zeigen höhere Produktivität, bessere Zusammenarbeit und gesteigerte Fähigkeit zur Problemlösung, was die Innovationskraft erhöht. Mentale Gesundheit ist kein „nice-to-have“, sondern ein Wettbewerbsfaktor im Kampf um Talente – vor allem für jüngere Generationen wie die Gen Z

Mentale Gesundheit verstehen. Weil es mehr ist als nur krank oder gesund.

Lösung:

gemeinsam in den grünen Bereich.

Start:

darüber sprechen. Das Thema besser verstehen.

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Mentale Gesundheit betrifft uns alle

6 Mrd. CHF

Kosten durch arbeitsbedingten Stress pro Jahr in der Schweiz

38 %

Der Schweizer Bevölkerung fühlt sich mittel bis stark psychisch belastet

218 Tage

Durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Krankschreibungen

Gute Gesundheit ist gutes Geschäft

Mentale Gesundheit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. Sie beeinflusst Engagement, Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeiterbindung direkt. Organisationen, die frühzeitig und präventiv handeln, erzielen nachweislich bessere Ergebnisse – für ihre Mitarbeitenden und für den wirtschaftlichen Erfolg.

  • 3× höheres Engagement, wenn sich Mitarbeitende mental unterstützt fühlen
  • 26 % weniger Absentismus durch mental geschulte Führungskräfte
  • 1:5.7 ROI bei Investitionen in präventive Mental-Health-Programme
  • 60 % geringere Fluktuation bei aktivem Fokus auf mentale Gesundheit
  • 60 % geringere Fluktuation bei aktivem Fokus auf mentale Gesundheit

Gemeinsam in den grünen Bereich

Mentale Gesundheit am
Arbeitsplatz

Verstehen, was mentale Gesundheit wirklich bedeutet – und wie sie im Arbeitsalltag gestärkt werden kann.

Psychologische
Sicherheit

Vertrauen, offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem Menschen sich sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern.

Achtsamkeit
and Resilienz

Praktische Ansätze, um Stabilität, Fokus und innere Stärke im Alltag zu fördern.

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Über mich

Mein eigener Lebensweg hat mich mehrfach an Wendepunkte geführt.
Veränderungen, Unsicherheit und Neuausrichtung kenne ich nicht nur aus der Theorie – sondern aus eigener Erfahrung.

Diese Perspektive prägt meine Arbeit mit Teams und Organisationen.

Veränderungen beginnen mit einem Gespräch.

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